Czy mogę pozwać pracownika firmy za źle wykonaną usługę?

Niestety, ale powództwo przeciwko pracownikowi firmy, który wykonywał usługę w imieniu tej firmy będzie oddalone z powodu braku tzw. legitymacji biernej. Biernie legitymowany jest w tym przypadku wyłącznie pracodawca, czyli firma.

Artykuł 120 § 1 Kodeksu pracy stanowi, że w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Przepis ten przesądza, że w takiej sytuacji można pozwać jedynie pracodawcę i w sytuacji, gdy on naprawi szkodę wyrządzoną przez swojego pracownika może dopiero dochodzić od niego zapłaty w ramach tzw. roszczenia regresowego.

Poza tym, nawet gdyby nie było w systemie prawnym art. 120 Kodeksu pracy wytaczanie powództwa i tak nie byłoby zasadne, albowiem upłynął już – jak zakładam – termin przedawnienia roszczenia. Co do zasady bowiem roszczenia przedawniają się z upływem lat 3 od dnia, w którym dowiedział się Pan o szkodzie i osobie zobowiązanej do jej naprawienia.

Tym niemniej, z uwagi na art. 120 Kodeksu pracy wytoczenie przez Pana powództwa pracownikowi biura będzie skutkować jego oddaleniem.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼